HR Consultancy & advies Personeelsbeleid
Op zoek naar HR advies en ondersteuning?
Als organisatie op zoek naar een partner, die samen met jou je personeelsbeleid bekijkt en je organisatie ondersteunt met praktische oplossingen die echt werken om je medewerkers aanwezig en duurzaam inzetbaar te houden?
Merk je dat je vaak geconfronteerd wordt met vragen als:
- Waar moet ik aan denken als ik personeel ga aanwerven?
- Is mijn arbeidsreglement nog in orde?
- Hoe kan ik mijn loonadministratie beter organiseren?
- Wat kan ik doen rond afwezigheid van mijn medewerkers?
- Zijn onze functioneringsgesprekken nog motiverend?
- Waar moet ik op letten als ik overga tot ontslag?
- …
Gezien mijn ruime ervaring als HR Generalist zorg ik voor een hands-on én werkbare oplossing voor al je HR vragen. Weet ook dat ik als HR ervaring heb zowel in privé, publieke en non-profit sector.
Deel met je vrienden:
Individuele stresscoaching
Als je als werkgever merkt dat één of meerdere van je medewerkers overspannen reageren, vergeetachtiger zijn dan anders, deadlines niet meer halen,... Grijp dan tijdig in voor de symptomen toenemen en biedt je medewerkers het individueel traject 'BOM je stress' aan!
Return to work: ondersteuning voor organisatie en medewerker
Return to work, of het terug aan het werk gaan na langdurig afwezigheid. Hoe langer een medewerker afwezig blijft, hoe kleiner de kans op werkhervatting. En dit op een moment dat je alle talenten in je organisatie nodig hebt! Wat kan je doen om je medewerker sneller weer aanwezig te hebben in je organisatie?
Back to Basics: van dood verzuimbeleid naar actief aanwezigheidsbeleid
Back to Basics, of werk maken van een actief aanwezigheidsbeleid voor je organisatie. Vermoedelijk is er al een verzuimbeleid of gelden er al bepaalde afspraken in je organisatie. We gaan dus eerst in kaart brengen wat je nood is, wat er in je organisatie al is om dan een plan van aanpak uit te werken.