Freelance HR & Payroll Consultant

Op zoek naar een partner voor je personeelsbeleid en loonadministratie?

Jouw organisatie breidt uit en je hebt plots meer personeel. Je moet je dus gaan verdiepen in zaken als loonadministratie, personeelszaken, HR etc... Je beschikt zelf niet over deze expertise en hebt ook niet de middelen hier een medewerker voor aan te werven.

Of je vaste medewerker personeelszaken valt plots uit. Je kan er voor kiezen om beroep te doen op een partner met heel wat ervaring in dit domein die samen met jou je personeelsbeleid en loonadministratie bekijkt en je organisatie ondersteunt met praktische oplossingen die echt werken.

Merk je dat je als zaakvoerder of leidinggevende tijd en energie steekt in vragen als:

  • Waar moet ik aan denken als ik personeel ga aanwerven?
  • Is mijn arbeidsreglement nog in orde?
  • Welke policies heb ik nodig: telewerk, car policy, fietspolicy,...
  • Hoe kan ik mijn loonadministratie beter organiseren?
  • Hoe kan ik mijn loonkost optimaliseren?
  • Geniet ik van alle RSZ verminderingen waar ik recht op heb?
  • Waar kunnen mijn werknemers terecht met hun vragen rond loonfiche, ouderschapsverlof, vakantie,…?
  • Wat kan ik doen rond afwezigheid van mijn medewerkers?
  • Wat zijn mogelijkheden rond mobiliteit en verloning?
  • Heb ik functiekaarten nodig?
  • Zijn onze functioneringsgesprekken nog motiverend?
  • Wat met een langdurige afwezigheid van medewerkers?
  • Hoe volg ik het functioneren van mijn medewerkers beter op?
  • Waar moet ik op letten als ik overga tot ontslag?

Praktisch advies en ondersteuning op maat van je zaak

Gezien mijn ruime ervaring als HR Generalist zorg ik voor een hands-on én werkbare oplossing voor al je HR vragen. Ik sta je graag bij met raad en daad om jouw HR beleid vorm te geven en indien nodig schakel ik hiervoor ook de best geschikte freelance HR expert in.

Continuïteit in je personeelszaken

Voor bedrijven zonder eigen personeelsdienst, of bij afwezigheid van je vaste medewerker HR of payroll kan POP Consult & Coaching op freelance basis de personeelsadministratie, sociale administratie en personeelsbeheer op zich nemen. Dat kan voor een korte of langere periode, voltijds of deeltijds. Hiervoor werk ik samen met 'POP Certified' Partners vanuit mijn eigen sterk netwerk van HR-experten.

Korte of lange termijn

Een tijdelijke vervanging van een aantal maanden, een formule voor HR ondersteuning voor een aantal dagen of uren per maand? Een specifiek project? Alle formules zijn mogelijk.


Voordelen van de freelance HR formule:

- betaalbaar en professioneel advies en ondersteuning 

- advies en expertise op maat van je vraag en je zaak

- continuïteit in je personeelszaken

- minder tijd en energie in je personeelszaken




Freelance HR & Payroll Consultant

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x