Als organisatie geconfronteerd met problemen als: moeilijk invulbare vacatures, het vertrek van waardevolle medewerkers, stijgend absenteïsme, toename van stressklachten, langdurig afwezige medewerkers, ...?

POP Consult staat voor  ‘Praktische Oplossingen Personeelsbeleid’ en is jouw partner om elk talent in je organisatie aanwezig te houden en duurzaam in te zetten, van A tot Z of: van Aanwerving tot Ziekteverzuim. Geen blabla, maar praktische oplossingen!

'Hoe de organisatiedoelen gerealiseerd krijgen, hoe het werk gedaan krijgen in tijden van krapte op de arbeidsmarkt', dat is de uitdaging waar alle organisaties voor staan; zowel KMO's, als lokale besturen als werkgevers uit profit en non-profit.  

Aandacht hebben voor  aanwezigheid en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers wordt des te belangrijker. 

Duurzaam inzetbaarheid van medewerkers dat betekent medewerkers die zich goed voelen in hun vel en fit zijn in hun hoofd. Zo blijven medewerkers langer met meer goesting aan de slag. En jij als werkgever voorkomt op die manier stress, burn-out en lichamelijke klachten, niet toevallig de top drie oorzaken van afwezigheid op het werk.

En aandacht hebben voor aanwezige en duurzaam inzetbare medewerkers dat zit volgens mij in elk steentje van je personeelsbeleid, gaande van aanwerving, onthaal, arbeidsreglement, payrolladministratie, functioneringsgesprekken, verzuimbeleid en zelfs in je ontslagbeleid.

Wordt jouw organisatie vaak geconfronteerd met personeelsproblemen als : moeilijk invulbare vacatures, het vertrek van waardevolle medewerkers, absenteïsme,  stressklachten, langdurig afwezige medewerkers wegens burn-out/bore-out?  

Lees hier meer over mijn oplossingen:

HR Advies & ondersteuning

Training on the Job voor HR medewerkers

BOM je stress: Individuele stresscoaching voor je medewerkers

Return to work: Individuele coaching bij werkhervatting of re-integratie van langdurig afwezige medewerkers

Stay@Work: Workshops & Trainingen voor je medewerkers en leidinggevenden rond stresspreventie



Meer info?

POP Consult raster

HR Advies & Ondersteuning

Als organisatie op zoek naar een partner, die samen met jou het personeelsbeleid bekijkt en je organisatie ondersteunt met praktische oplossingen die echt werken in de verschillende HR domeinen zoals aanwerving, onthaal, payroll- en personeelsadministratie, arbeidsreglement, verzuimbeleid, retentie- en loopbaanbeleid, ontslag?

Lees meer

BOM je stress - Individuele stresscoaching

Als je als werkgever merkt dat één of meerdere van je medewerkers overspannen reageren, vergeetachtiger zijn dan anders, deadlines niet meer halen,... Grijp dan tijdig in voor de symptomen toenemen en biedt je medewerkers het individueel traject 'BOM je stress' aan!

Lees meer

Return to work - individuele coaching

Return to work, of het terug aan het werk gaan na langdurig afwezigheid. Hoe langer een medewerker afwezig blijft, hoe kleiner de kans op werkhervatting. En dit op een moment dat je alle talenten in je organisatie nodig hebt! Wat kan je doen om je medewerker sneller weer aanwezig te hebben in je organisatie?

Lees meer

Training On the Job voor HR medewerkers

Op zoek naar een training on the job voor je (nieuwe) HR medewerkers/manager? Op zoek naar een ondersteuning voor medewerkers HRM die gezien de vele wijzigingen in sociale wetgeving en personeelsadministratie het noorden even kwijt zijn? Weet dat een on the job training hen én de werking van je personeelsdienst kan versterken.

Lees meer

Stay@work - workshops & trainingen

Stay@Work, of: het aanwezig houden van je talenten. Cijfers geven aan dat meer dan 30% van de ziektedagen wordt veroorzaakt door overmatige stress. De stress wegnemen, de werkdruk verlagen, nee dat kan je als werkgever niet. Maar je kan wel medewerkers van alle niveaus beter leren omgaan met stress en zo afwezigheid voorkomen. Hier een greep uit mijn aanbod rond workshops & trainingen.

Lees meer
menu

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x