Geen blabla, maar praktische oplossingen voor je personeelsbeleid en coaching met resultaat, dat is waar ik voor sta!

Meer weten?

Op zoek naar een betrouwbare partner voor je personeelsbeleid die jou en je organisatie met raad en daad bijstaat van aanwerving tot ontslag? 

Een HR consultant met kennis van sociale wetgeving, verloning en HR met sterke communicatieve en coaching skills?

Sterker in je werk staan? Geen blabla-coaching maar coaching op maat en met resultaat?

Meet Ann Rens & haar zaak POP Consult & Coaching!

Ann heeft meer dan 25 jaar ervaring in personeelszaken. Ze is een echte HR madam en heeft ervaring zowel in harde als softe HR domeinen, in privé als publieke en non-profit sector. 

Gezien haar ruime ervaring als HR Generalist zorgt Ann voor een hands-on én werkbare oplossing voor al je HR vragen en indien nodig schakelt zij hiervoor ook de best geschikte freelance HR expert in. Hiervoor werkt ze samen met 'POP Certified' Partners vanuit haar eigen sterk netwerk van HR-experten.

Waar Ann & Pop Consult & Coaching het verschil in maken? Geen blabla, maar praktische oplossingen voor je personeelsbeleid op maat van je organisatie en coaching met resultaat, dat is haar belofte aan jou!

Oplossingen

location_city

POP HR Consultancy

HR Advies
Ondersteuning voor je personeelsbeleid

face

POP Coaching

Loopbaancoaching
HR Coaching
Stresscoaching
Re-integratiecoaching

Projecten

Werkbaarheidscheques

Werkbaarheidscheques

Werkbaarheidscheques: hoe inzetten op werkbaar werk en /of telewerkbeleid via subsidie van de Vlaamse overheid?

Be Back

Be Back

Een ESF project voor ondersteuning van bedrijven én werknemers bij ‘dreigend’ langdurig verzuim en bij de werkhervatting na afwezigheid.

{{ quote_text }}

star
star

{{ name }}

POP Downloads

Scenario Selectiegesprek Werkgever

Tijdens een selectiegesprek moet je als werkgever uitmaken of een kandidaat de juiste vaardigheden en ervaring heeft en of hij/zij past bij jouw organisatie. Welke vragen stel je en hoe pak je dit aan? Om je een houvast te geven bij deze gesprekken stelde ik dit 'scenario selectiegesprek' op.

Checklist Nieuwe Medewerker

Checklist Nieuwe Medewerker Indienst: Wat moet je allemaal op personeelsvlak regelen als je een nieuwe medewerker in dienst neemt? Arbeidsovereenkomst opstellen, arbeidsreglement bezorgen, administratieve documenten, wie verwittigen, welk materiaal voorzien... Met deze checklist vergeet je niets, van voor de eerste werkdag tot 6 maanden na de start!

Checklist Tewerkstellen van student

Checklist tewerkstellen van een student: De tewerkstelling van een student is vaak interessant voor werkgever en werknemer. Maar tewerkstelling van studenten gaat wel gepaard met enkele formaliteiten. We zetten de belangrijkste ervan op een rijtje zodat je onbezorgd studenten kan tewerkstellen.

WSE Kwaliteitslabel

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x